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發(fā)布時(shí)間：2013-05-02 新聞來源：一覽服裝英才網(wǎng)
截止到4月28日止，由湖北經(jīng)視、團(tuán)省委、武漢城管等單位聯(lián)合主辦的“讓環(huán)衛(wèi)工休息一天”活動(dòng)，已有超過1000多名志愿者報(bào)名。5月1號(hào)，志愿者們走上了武漢市各城區(qū)的主要街道，代替環(huán)衛(wèi)工清掃作業(yè)，讓環(huán)衛(wèi)工人可以好好地休息一天。
詳情：
武漢市硚口區(qū)中山大道：5月1號(hào)早上，湖北省武警總隊(duì)一支隊(duì)派出了50名武警官兵來到這里，他們拿起了簸箕，掃帚，抹布，代替環(huán)衛(wèi)工當(dāng)起了城市的
美容師。
漢口江灘：來自武漢交通職業(yè)學(xué)院的四十七名大學(xué)生志愿者來到漢口江灘接過環(huán)衛(wèi)工的工具開始活動(dòng)。記者采訪中武漢市江岸區(qū)環(huán)衛(wèi)集團(tuán)直屬一公司劉寶光師傅說，我們在這里工作了幾十年，一年難得休息幾天，今天他們志愿者來了很感 謝，減輕了我們的工作負(fù)擔(dān)……
武漢珞獅路：來自武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生志愿者，從早晨八點(diǎn)開始，就在這里進(jìn)行馬路的清掃和保潔·····
5月1號(hào)，我們都是環(huán)衛(wèi)工。在武漢市洪山區(qū)、漢陽區(qū)、江漢區(qū)、武昌區(qū)、硚口區(qū)、青山區(qū)和江岸區(qū)等7個(gè)主城區(qū)，千名志愿者在各區(qū)的主要街道上，頭戴環(huán)衛(wèi)帽，身穿橘色環(huán)衛(wèi)服，一起擦洗護(hù)欄、清掃路面，揮汗如雨。。
“因?yàn)槌闪四�，所以更懂�?rdquo;，懂了你的辛苦，懂了你的汗水，也懂了你的累與付出。
“因?yàn)槌闪四�，所以更懂�?rdquo;，對于從事服裝行業(yè)的人才來說亦如此。
2012年，服企進(jìn)入低迷的谷底，服裝市場也進(jìn)行了新一輪的洗牌。而隨著市場重組也讓越來越多的自主品牌從間崛起，實(shí)力存活的服企也開始了企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)的調(diào)整，一系列人才調(diào)配和人員補(bǔ)充的方案紛紛被敲定。
品牌是企業(yè)發(fā)展的靈魂，推廣是企業(yè)發(fā)展的助力。設(shè)計(jì)師、工藝師、版師等技術(shù)型崗位人才需求量明顯呈現(xiàn)遞增趨勢，而區(qū)域經(jīng)理等拓展類人員也成為人力資源招聘較頭疼的問題。他們總是很疑問，相應(yīng)的待遇有了，為何人難招？
從表象來說，企業(yè)需求量不斷擴(kuò)大，相對應(yīng)人才的工作機(jī)會(huì)應(yīng)很多，可企業(yè)難招的同時(shí)，人才也在煩憂，找到一份契合自己的工作為何總是費(fèi)盡心神？一覽服裝英才網(wǎng)資深顧問在與人才溝通中發(fā)現(xiàn)，人才對于企業(yè)文化、發(fā)展空間、薪資結(jié)構(gòu)的關(guān)注度達(dá)到百分之七十以上。而企業(yè)對于人才則著重看待人才綜合能力和為人兩方面。“因?yàn)椴荒艹蔀槟�，所以無法了解你，也更沒辦法懂你我之間的問題出在哪里”，這是一次溝通中客戶和我說的玩笑話，可當(dāng)時(shí)我聽出了他的無奈，既然這樣，咱們?yōu)槭裁床粚⑿谋刃模钊氡舜丝纯矗?/p>
一通電話可以讓你了解一個(gè)人，但是設(shè)身處地，你會(huì)懂一群人。
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