電纜行業(yè)人才緊缺，企業(yè)如何應(yīng)對
發(fā)布時間：2012-12-08 新聞來源：一覽電纜英才網(wǎng)
2012年在全球的金融風(fēng)暴的影響下，全世界的經(jīng)濟都經(jīng)歷著巨大的挑戰(zhàn)。今年以來，國內(nèi)不少電纜企業(yè)受到勞動力、原料成本大幅上漲的影響，經(jīng)營與生產(chǎn)紛紛陷入困境。
為了緩解用人單位人才短缺，2012年11月東莞電線電纜協(xié)會聯(lián)合一覽電纜英才網(wǎng)舉辦的第三屆東莞電線電纜行業(yè)秋季專場招聘會，此次招聘會吸引了東莞市日新傳導(dǎo)科技有限公司、東莞岳豐電子科技有限公司、東莞澤龍線纜有限公司、領(lǐng)亞電子科技股份有限公司、廣州南洋電纜有限公司、泓林科技集團有限公司、遠東控股集團、民興電纜等56家企業(yè)參加。招聘會現(xiàn)場人頭攢動,蜂擁不絕。據(jù)參加招聘企業(yè)代表表示，本次專場招聘會吸引了很多線纜行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才，很好的服務(wù)了企業(yè)在線纜專業(yè)技術(shù)人才這方面的欠缺，給用人單位以及求職者都提供了更為便捷的專屬通道。現(xiàn)場的應(yīng)聘者表示，參加招聘的企業(yè)越多，意味著我們的機會就更多，專業(yè)性的招聘會能夠讓更多的人才找到合適自己的崗位，做出自己的成就。
而在11月份鄭纜技校召開的畢業(yè)生供需見面會上，30余家企業(yè)到場搶人才，與往年一樣，前來招聘的企業(yè)都頗具實力。此次與會的30余家企業(yè)中，有19家產(chǎn)值超過20億元，有14家是上市公司。遠東電纜集團是我國目前規(guī)模最大、產(chǎn)品品種規(guī)格最齊全的電線電纜生產(chǎn)企業(yè)，重慶泰山電纜有限公司是國家電網(wǎng)指定的電纜產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，浙江萬馬電纜股份公司、亨通電纜集團等是上市公司。江蘇中辰電纜公司、湖北航天電工公司產(chǎn)品獨特……與會企業(yè)的產(chǎn)品在國家電力供應(yīng)和電氣產(chǎn)品的應(yīng)用上占有重要地位，不可或缺。本次招聘會仍是供不應(yīng)求、“僧多粥少”的局面。本屆電線電纜專業(yè)畢業(yè)生只有200余名，其中有50余名是全國各大電纜公司委托培養(yǎng)的學(xué)生，畢業(yè)后按委托協(xié)議必須回送培公司工作，僅有150余名畢業(yè)生參加此次招聘，每家招聘企業(yè)平均招聘人數(shù)不足5人
這也是一種歷史現(xiàn)象了：多年來的招聘會上，都有不少企業(yè)空手而歸，或者完不成招聘計劃的。
畢業(yè)生供不應(yīng)求、“僧多粥少”，事出有因。一是電線電纜專業(yè)畢業(yè)生的市場需求量大，全國有電線電纜生產(chǎn)廠家7000余家，電線電纜行業(yè)又處在飛速發(fā)展時期，用工需求量大，這是剛性需求。二是開設(shè)電線電纜專業(yè)的高校較少，專業(yè)性人才缺口很大。
據(jù)最新調(diào)研顯示，由于電纜企業(yè)的待遇偏低，難以留住青年技術(shù)人員，目前行業(yè)主力研發(fā)人員年齡段在50-60歲，行業(yè)內(nèi)青黃不交現(xiàn)象嚴(yán)重。中國在部分品種電纜的制造上與國外有著明顯的差距，一旦研發(fā)人員斷層，則將對電纜業(yè)產(chǎn)生深遠的負面影響。因此一覽電纜英才網(wǎng)招聘專家建議，企業(yè)應(yīng)大力實施人才興企戰(zhàn)略，堅持高層次引才、高起點育才、高效率用才，大力培養(yǎng)技術(shù)帶頭人、研發(fā)骨干和一線生產(chǎn)骨干。
引進人才不易，穩(wěn)住人才更難。遠東控股集團董事長蔣錫培在針對企業(yè)如何留住人才的問題上曾提出要破局制造業(yè)空心化，重要的一點是要留住人才，選人與用人要轉(zhuǎn)型。遠東選人講求6力：學(xué)力、經(jīng)歷、能力、脈力、思力、品力。在公司，遠東努力做到讓核心員工“六子登科”:首先是票子，公司建立了公平科學(xué)、有競爭力的薪酬、股期權(quán)激勵；其次是房子，公司建立了一系列的安居工程、優(yōu)惠購房政策，讓員工在公司“安家落戶”；接著是位子，公司設(shè)立了人崗匹配、知人善任的賽馬機制；然后是梯子，遠東擁有全面的上升空間，員工可以從橫向與縱向全面發(fā)展；之后是里子，遠東每年對于員工的培訓(xùn)投入高達5000萬，從而全面提升了員工的文化素質(zhì)水平；最后是面子，更多的鼓勵大家為榮譽而工作。
面對并不樂觀的行業(yè)背景，中國電纜行業(yè)如何突圍？如果不依靠科技創(chuàng)新是沒有出路的，而人才就是電纜行業(yè)發(fā)展的第一推動力。
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng)
|
 MSN |
 騰訊微博 |