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開關(guān)英才網(wǎng)開展服務(wù)日活動(dòng),每周五確定為網(wǎng)站客戶服務(wù)日

發(fā)布時(shí)間:2012-05-31      新聞來源:開關(guān)英才網(wǎng)

   

    5月9日,一覽英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行委員會(huì)正式發(fā)布,定每周五為一覽客戶服務(wù)日。18日,開關(guān)英才網(wǎng)客戶服務(wù)日啟動(dòng),啟動(dòng)大會(huì)上特邀一覽英才網(wǎng)副總裁冷明先生到場(chǎng)助陣。
    冷總分享了幾個(gè)觀點(diǎn):
    1、經(jīng)濟(jì)環(huán)境:產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整
    產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要更加專業(yè)的人才,結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致專業(yè)人才流動(dòng)加速。
    整體的經(jīng)濟(jì)增速在下降,就需要從業(yè)人員更加專業(yè);從某個(gè)意義上講,經(jīng)濟(jì)增速下降要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加精細(xì),更需要從業(yè)人員的專業(yè)程度高,從而促進(jìn)人才職業(yè)化的進(jìn)程!
    2、我們面對(duì)的對(duì)象:招聘單位和求職個(gè)人是怎么思考和進(jìn)行的?
    企業(yè)(單位)在招聘的過程中更加盡責(zé)和專業(yè),企業(yè)的HR從業(yè)人員在網(wǎng)絡(luò)招聘受訓(xùn)方面更加成熟,在產(chǎn)業(yè)升級(jí),結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加本質(zhì)了,過去的競(jìng)爭(zhēng)可能是靠花圈修腳,現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)更實(shí)質(zhì)了,更多的是能不能為客戶解決問題。特別是一線城市,表面的服務(wù)已經(jīng)不能滿足客戶了,一定要有本質(zhì)的服務(wù)。
    過去商業(yè)組織之間的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技巧、靠的是宣傳,今天商業(yè)組織之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸向本質(zhì)轉(zhuǎn)換,就要求從業(yè)人員更加專業(yè),專業(yè)人才的需求更加迫切,同時(shí)要求商業(yè)組織的HR從業(yè)人員更加專業(yè),更加理性的選擇供應(yīng)商,不會(huì)僅僅因?yàn)楣⿷?yīng)商的各種宣傳和技巧而做出判斷,他們判斷的依據(jù)就是效果、區(qū)域理想的本質(zhì)回歸。
    個(gè)人用戶所思考的我在這里投簡(jiǎn)歷是為了什么?能不能幫助我找到滿意的工作?
    3、作為一覽英才網(wǎng)的招聘顧問需要思考的:為企業(yè)(單位)招到人才沒有?為專業(yè)人才找到工作沒有?走進(jìn)他們的心里!
    一覽英才網(wǎng)一直以招聘效果和求職效果為出發(fā)點(diǎn)和孜孜不倦的追求,這也是一覽英才網(wǎng)存在的社會(huì)意義。之前一些小的人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu),依靠瘋狂的宣傳廣告和技巧的電話推銷,也能簽訂一些客戶,結(jié)果招聘效果沒有保障,讓客戶很失望,但是那時(shí)客戶的選擇能力不強(qiáng),這樣的機(jī)構(gòu)可以活下來。今天我們企業(yè)(單位)的HR都專業(yè)和理性了,選擇招聘服務(wù)供應(yīng)商的唯一依據(jù)是招聘效果,這就回歸到本質(zhì),對(duì)我們一覽英才網(wǎng)這樣的公司是天大的好事,回歸招聘的本質(zhì),創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,彰顯我們工作的意義!
    所以只要我們心靈深處在時(shí)刻蕩漾著:我們的企業(yè)招聘到人才沒有?我們的人才找到了工作沒有?這樣我們就能走進(jìn)客戶的心里,而不僅僅停留在客戶的眼睛里和耳朵里。
    4、管理者思考的問題:跟上時(shí)代步伐
    我們要思考我們做管理的每一天能為一線戰(zhàn)士解決什么具體問題、提供哪些具體幫助?到底我們管理的職責(zé)和意義在哪里?只有這們才符合整個(gè)時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)已經(jīng)到了2.0時(shí)代了,我們的行為和思想一定要跟上時(shí)代。
    一覽服務(wù)日,我們的標(biāo)語(yǔ)是:我們的客戶招到人才了嗎?我們網(wǎng)站的人才找到工作了嗎?標(biāo)語(yǔ)樸實(shí)、用心。是每一招聘顧問都應(yīng)該謹(jǐn)記和思考的?蛻艚o了我們什么,我們回饋給客戶了什么?借用冷總的話:讓我們就能走進(jìn)客戶的心里,而不僅僅停留在客戶的眼睛里和耳朵里。我們希望網(wǎng)站所有招聘顧問能盡職盡責(zé),一切以客戶為中心,營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍。


 

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