2011年光伏行業(yè)招聘火爆開幕，又掀歷史新高！
發(fā)布時間：2011-02-19 新聞來源：光伏英才網(wǎng)
面對春節(jié)過后愈演愈烈的“用工荒”，導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)HR面對招聘是一大難題。尤其是光伏行業(yè)，由于國內(nèi)現(xiàn)緊缺大量專業(yè)人才，所以很多HR反映提出如何才能留住老員工，更快聘用新員工？
一覽英才網(wǎng)旗下◆光伏英才網(wǎng)了解到：企業(yè)最直接的辦法就是“漲薪潮”。
一面是企業(yè)的加緊招人，一面是人員的不緊不慢。包括江浙在內(nèi)的全國各地生產(chǎn)密集型企業(yè)無不被這“一緊一松”的矛盾搞得寢食難安，大量的長期缺工，使得一些大型企業(yè)不能按時完成訂單，利潤連年吃緊。
因此，需要大量勞動力的企業(yè)無不咬緊牙關(guān)，提高勞動力的薪資和福利，承受著連年上漲的勞動力成本，為的就是贏得員工為自己工作。企業(yè)招聘員工的方法很多，除了中介和本地自主招聘的傳統(tǒng)渠道外，很多企業(yè)更是組成招聘團隊直接到勞動力輸出地“接”民工到自己公司上班。一時間，在勞動力短缺大背景下展開的“搶工”大戰(zhàn)愈演愈烈。
光伏英才網(wǎng)從年初到現(xiàn)在網(wǎng)站注冊量每天都是倍增，客服電話每天都是一直響不停。這證明在關(guān)鍵時刻國內(nèi)光伏企業(yè)首選的渠道還是光伏英才網(wǎng)。
在此我們要向一直支持光伏英才網(wǎng)的新老客戶，表示由衷的感謝！希望所有的光伏企業(yè)在光伏英才網(wǎng)的幫助下，能盡快招聘到更好更合適的人才�。�！
2011-02-19
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