春節(jié)后網(wǎng)絡(luò)招聘火爆 電池英才網(wǎng)日訪問(wèn)量突破3萬(wàn)
發(fā)布時(shí)間：2012-02-04 新聞來(lái)源：電池英才網(wǎng)
相比于以往人頭攢動(dòng)、時(shí)常被擠得水泄不通的傳統(tǒng)類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，足不出戶(hù)的網(wǎng)絡(luò)招聘受到越來(lái)越多求職者和招聘企業(yè)的青睞。龍年春節(jié)過(guò)后，電池英才網(wǎng)日求職訪問(wèn)量節(jié)節(jié)攀升，近日突破20萬(wàn)人次。網(wǎng)絡(luò)招聘成為國(guó)內(nèi)人才資源配置的重要平臺(tái)。
登陸電池英才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷后不妨給用人單位撥個(gè)電話
網(wǎng)上求職的成功率有多少呢？電池英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)這樣告訴記者，網(wǎng)絡(luò)招聘的方式大致有兩種，一種是求職人員登陸電池英才網(wǎng)看到企業(yè)在網(wǎng)上所發(fā)布的招聘信息，將求職簡(jiǎn)歷發(fā)至企業(yè)郵箱等待通知；另一種是則求職人員注冊(cè)電池英才網(wǎng)后留下個(gè)人簡(jiǎn)歷在電池英才網(wǎng)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，企業(yè)按需搜索，看到簡(jiǎn)歷后聯(lián)系求職人員。不管通過(guò)哪一種方法，精確統(tǒng)計(jì)成功率都比較困難，但有一些技巧可以提高網(wǎng)上求職的成功率。
工作人員建議，求職者網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷上下足功夫，專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)等關(guān)鍵詞不僅要突出，更要詳盡，以方便企業(yè)搜索。此外，在網(wǎng)絡(luò)上，招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間往往很短，常常是一覽而過(guò)，所以簡(jiǎn)歷既要簡(jiǎn)煉，又要有亮點(diǎn)。如果是直接投進(jìn)公司郵箱里的，最好事先了解該公司，針對(duì)不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對(duì)性不同的簡(jiǎn)歷。
另外，有些企業(yè)郵箱或在線接受簡(jiǎn)歷的容量是有限的，如果招聘單位的工作人員不及時(shí)騰空郵箱或者回復(fù)信息，應(yīng)聘者的求職信很可能根本送不到招聘者的電子信箱中去。所以，在發(fā)出求職資料幾天沒(méi)有回音后，求職者不妨主動(dòng)發(fā)電子郵件或打電話詢(xún)問(wèn)情況，以示自己的誠(chéng)意。
手機(jī)上網(wǎng)求職及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備訪問(wèn)量越來(lái)越高
根據(jù)電池英才網(wǎng)提供的最新數(shù)據(jù)顯示，1月29日是節(jié)后上班第一天，電池英才網(wǎng)日訪問(wèn)量近1萬(wàn)多。次日，訪問(wèn)量急速增長(zhǎng)，突破2萬(wàn)，1月31日高達(dá)到近2萬(wàn)5。2月1日，該網(wǎng)站日訪問(wèn)量達(dá)到3萬(wàn)。
為何增長(zhǎng)如此迅速？工作人員認(rèn)為，一方面春節(jié)后正是求職和招聘的高峰，另一方面移動(dòng)用戶(hù)正在貢獻(xiàn)越來(lái)越多的訪問(wèn)量。許多年輕的求職者已經(jīng)習(xí)慣有事沒(méi)事用手機(jī)上網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)看一下，有沒(méi)有合適的崗位。
前幾次在深圳市人力資源市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)上，記者也發(fā)現(xiàn)，招聘大廳里有免費(fèi)無(wú)線WIFI，部分求職者一邊看攤位上的招聘信息，一邊用智能手機(jī)或IPAD打開(kāi)網(wǎng)絡(luò)對(duì)比。
“網(wǎng)上的信息比較全面一些，我還可以看看，相同的崗位不同的單位提供的薪資待遇有什么不一樣。”年前的畢洽會(huì)上，來(lái)自海南大學(xué)的胡同學(xué)告訴記者。
此外，即便不現(xiàn)場(chǎng)搜索，許多大學(xué)生都表示，他們來(lái)之前都在網(wǎng)上做過(guò)功課，至少知道參加招聘會(huì)的是哪些單位，招哪些崗位，投簡(jiǎn)歷會(huì)比較有針對(duì)性。
網(wǎng)上求職要選正規(guī)人才網(wǎng)站-電池英才網(wǎng)http://dc.epjob88.com
網(wǎng)上求職安全系數(shù)如何？電子簡(jiǎn)歷投放簡(jiǎn)便易行，很多學(xué)生當(dāng)起了“海投族”，數(shù)以百計(jì)地給用人單位、各類(lèi)中介等寄發(fā)簡(jiǎn)歷。但是散發(fā)傳單式簡(jiǎn)歷的背后卻隱藏著極大的危險(xiǎn)，而不少不法分子也正是盯上了“簡(jiǎn)歷”，輕則個(gè)人信息被泄露，重則生命財(cái)產(chǎn)安全被威脅。
電池英才網(wǎng)工作人員溫馨提醒，求職者在找工作時(shí)切忌急功近利，一定要保持冷靜的頭腦，盡量詳細(xì)地了解招聘單位的實(shí)際情況，不要直接百度搜索公司的網(wǎng)址、郵箱和電話，而應(yīng)該選擇正規(guī)的人才網(wǎng)站。因?yàn)橹挥性谶@些網(wǎng)站上，求職者的個(gè)人信息會(huì)得到有效保護(hù)，只有提供資質(zhì)證明的單位才能看到。
招聘顧問(wèn)告訴記者，電池英才網(wǎng)作為一覽英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站成員是國(guó)內(nèi)第一家專(zhuān)為從事電池行業(yè)的企（事）業(yè)單位及人才提供招聘、求職的網(wǎng)上人力資源綜合解決方案供應(yīng)商。目前擁有企業(yè)會(huì)員3000多家，每年發(fā)布約5萬(wàn)余崗位信息，逾數(shù)二十萬(wàn)人才登記了求職簡(jiǎn)歷。
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