首屆土木建筑行業(yè)人力資源研討會圓滿召開
發(fā)布時間：2014-11-28 新聞來源：一覽
11月27日，由一覽土木英才網(wǎng)組織的第一屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會于南山區(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術園召開，本次研討會共有來自土木建筑行業(yè)的各大企業(yè)HR精英30余人參加會議，分別就“小手機大招聘”以及“土木建筑行業(yè)的薪酬體系設計”、土木建筑行業(yè)如何“引才、留才”等主題進行了精彩的討論。
一覽副總裁冷明先生進行《小手機大招聘》主題分享
會議期間，一覽副總裁冷明先生以《小手機大招聘》作為演講主題，生動的闡述了互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)招人難、留人難的問題。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的大趨勢下，招聘趨勢已經(jīng)漸漸演變成由“人才追著企業(yè)跑”到“企業(yè)追著人才走”。冷明表示，當下是信息主宰的世界，隨著智能手機的普及應用，傳統(tǒng)招聘已漸趨沒落，并逐步走向移動微招聘，尤其是現(xiàn)在大部分的80、90后新生代，幾乎沒有不在使用手機看新聞、聊QQ、玩朋友圈的，可以說現(xiàn)代人的生活已經(jīng)離不開移動端。如果說PC是工具，那手機就更像是人體器官，已經(jīng)成為現(xiàn)代人們獲取信息不可缺少的一部分。企業(yè)都在問“人才去哪兒了”，可以毫無疑問的說找到手機就可以找到人才，因此我們必須要把手機的功能發(fā)揮到極致，靈活運用智能手機的微招聘功能，在以后的招聘過程中將事半功倍。冷明先生的精彩言論，引起與會HR的強烈共鳴和深度認同。
深圳市漢筑設計顧問有限公司廖東蓉女士
與此同時，隨著土木建筑行業(yè)的重新洗牌，如何在土木建筑行業(yè)成功“引才”、“留才”這一問題也引起了HR們的關注。
深圳市大升高科技工程有限公司朱彥霞女士
深圳市賽格監(jiān)理有限公司李衛(wèi)民先生
會議最后，在場的HR們分成五組分別就“土木建筑行業(yè)未來發(fā)展方向之靠“基建”走出去”以及“如何有針對性的設計薪酬體系來留人”為主題展開了激烈討論。其中來自賽格監(jiān)理的李衛(wèi)民先生、大升高科技的朱彥霞女士以及漢筑設計廖東蓉女士都分別作為代表發(fā)言了自己的看法和觀點。當天現(xiàn)場氣氛火爆，與會HR精英們紛紛表示希望能多開展一些類似于這樣的研討會，能夠有機會與同行多多交流，豐富自己的職業(yè)生涯。
首屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會與會嘉賓合影留念
在一片歡聲笑語中，首屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會圓滿結束。
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