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　　(市人力資源和社會(huì)保障局曾映明副局長(左四)一行合影。)

　　一覽是國內(nèi)“基于職業(yè)社區(qū)的專業(yè)細(xì)分招聘”商業(yè)模式的開創(chuàng)者，旗下一覽職業(yè)成長社區(qū)2013 年榮獲國家重點(diǎn)新產(chǎn)品，一覽英才網(wǎng)更是中國專業(yè)細(xì)分招聘的領(lǐng)頭羊。從創(chuàng)立至今，一覽一直堅(jiān)持著創(chuàng)新，開了不少行業(yè)先河。因其出色的創(chuàng)新能力，為廣東省自主創(chuàng)新起到示范作用，榮獲“2014廣東省自主創(chuàng)新示范企業(yè)”稱號(hào)。

　　張靜總監(jiān)著重介紹了一覽”微雇主“產(chǎn)品。一覽”微雇主“主要幫助雇主借助移動(dòng)智能終端，與各類“微社會(huì)”下的人群進(jìn)行有效的溝通對(duì)接，幫助企業(yè)建立并維護(hù)“微社會(huì)”中的雇主形象，從而有效地提升企業(yè)的招聘效果，使得企業(yè)從“招聘人才”到“吸引人才”招聘方式轉(zhuǎn)變。一覽”微雇主“產(chǎn)品一經(jīng)推出，就引起企業(yè)HR的深度共鳴和廣泛好評(píng)。目前已有數(shù)萬家企業(yè)選擇了一覽”微雇主“產(chǎn)品。

　　一覽”微雇主“除了服務(wù)于企業(yè)外，還創(chuàng)新地為產(chǎn)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會(huì)及市場活動(dòng)服務(wù)。一覽”微雇主“為浙江(寧波)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、南山人力資源局等機(jī)構(gòu)開辟了網(wǎng)上園區(qū)，舉辦人大校友深圳企業(yè)家商會(huì)、醫(yī)藥行業(yè)等專場招聘會(huì)，還為中國建筑學(xué)會(huì)年會(huì)及深圳高分子協(xié)會(huì)年會(huì)提供直播及技術(shù)支持。一覽”微雇主”的創(chuàng)新意義，以及業(yè)界的一致認(rèn)可，也令其榮膺“2014年度中國區(qū)最佳微招聘服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

　　邁入2015年，一覽又創(chuàng)新地推出了“社群OTO招聘”這一理念。面向IT工程師，將線上社群與線下專場招聘會(huì)緊密地結(jié)合起來。“社群OTO招聘”定位中級(jí)專業(yè)工程師，其優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、高性價(jià)比的特點(diǎn)，贏得了廣大IT企業(yè)的青睞，目前亦有數(shù)百名IT工程師通過這一這種方式，找到了心儀的工作。

　　聽完張靜總監(jiān)的匯報(bào)，曾映明副局長高度肯定了一覽作為國內(nèi)專業(yè)細(xì)分招聘龍頭、深圳重點(diǎn)人力資源服務(wù)企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”領(lǐng)域做出的探索和成就，并對(duì)一覽的未來寄予厚望，期望一覽持續(xù)創(chuàng)新，為促進(jìn)各產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的“職業(yè)成長”和“優(yōu)化配置”做出更多更大的貢獻(xiàn)。

　　陪同曾映明副局長參觀考察一覽的領(lǐng)導(dǎo)還有市人力資源與社會(huì)保障局人力資源配置處羅潔處長及林家樂副處長、辦公室主任曾燁等領(lǐng)導(dǎo)。

　　關(guān)于一覽

　　一覽網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)立于2006 年9 月，注冊(cè)資本4500 萬，總部位于深圳市科技園區(qū)，是深圳市重點(diǎn)扶持的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一，國內(nèi)“基于職業(yè)社區(qū)的專業(yè)細(xì)分招聘”商業(yè)模式的開創(chuàng)者。一覽職業(yè)成長社區(qū)2013 年榮獲國家重點(diǎn)新產(chǎn)品，一覽英才網(wǎng)是中國專業(yè)細(xì)分招聘的領(lǐng)頭羊，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國。一覽一直秉承著“用心專注、服務(wù)專業(yè)”的經(jīng)營理念，在業(yè)界樹立了良好的口碑，業(yè)務(wù)呈穩(wěn)健、高速發(fā)展的態(tài)勢。

　　“讓職業(yè)學(xué)習(xí)成長更簡單”是一覽公司的使命，通過一覽職業(yè)社區(qū)移動(dòng)應(yīng)用、一覽英才網(wǎng)等平臺(tái)，為用戶提供職業(yè)交流、技能提升、精準(zhǔn)找工作等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，從而促進(jìn)各產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的“職業(yè)成長”和“優(yōu)化配置”。

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