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職位描述：
崗位職責： （一）合同管理 1、負責起草、審核、修訂各類合同及法律文件； 2、參與重大合同的談判和修訂，提供法律意見； 3、建立和完善合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、履行、變更、解除等流程。 （二）法律糾紛處理 1、處理公司各類法律糾紛處理，包括協(xié)商、調(diào)解、沖裁、訴訟等； 2、收集、整理和分析與糾紛相關(guān)的證據(jù)材料，制定糾紛解決方案，并組織實施。 （三）法律風險管理 1、建立和完善公司法律風險管理體系，制定法律風險防范措施； 2、對公司經(jīng)營活動中的法律風險進行評估和預警，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。 （四）法律風險和培訓 1、為公司各部門提供法律咨詢服務，提供法律意見； 2、組織開展法律培訓活動，提高員工法律意識。 （五）規(guī)章制度管理 1、參與公司重要規(guī)章制度的制定和審核，確保合法合規(guī)性； 2、對公司規(guī)章制度進行法律風險評估，提出修改意見。 （六）其它工作 1、完成領(lǐng)導交辦的其它法律事務； 2、關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司的法律策略和措施。 任職要求： 1、本科以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)，有律師資格證，211 985院校優(yōu)先考慮； 2、必須具有甲方工程施工企業(yè)相關(guān)背景； 3、熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī)，具備扎實的法律專業(yè)知識和實操能力； 4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，加強的文字表達和邏輯思維能力。 舉報