招聘顧問(wèn)是什么人？
    招聘顧問(wèn)，又叫做電話銷售、咨詢師、招聘主任等等。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，人才通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找工作，用人單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找人才都離不開(kāi)他們的工作。他們的工作說(shuō)小了在企業(yè)和個(gè)人之間起到橋梁的作用。說(shuō)大了是實(shí)現(xiàn)人才興國(guó)戰(zhàn)略推進(jìn)職業(yè)化進(jìn)程的實(shí)踐者。是互聯(lián)網(wǎng)把招聘行業(yè)帶入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，而網(wǎng)絡(luò)招聘成就了招聘顧問(wèn)。
 
招聘顧問(wèn)到底是作什么工作的呢？
    具體來(lái)說(shuō)：有些企業(yè)把招聘信息投放到網(wǎng)站上卻遲遲招不到合適的人，難道真的沒(méi)有能夠勝任這一崗位的人才嗎？其實(shí)絕大部分問(wèn)題出在該企業(yè)的職位要求和任職資格描述不明確或者不恰當(dāng)造成招不到人甚至連投簡(jiǎn)歷的人都很少。舉個(gè)例子，比如一個(gè)公司要招聘電工，這個(gè)崗位是需要電工任職資格證的，如果在任職資格的描述中沒(méi)有注明這一條，也很容易造成時(shí)間和資源的浪費(fèi)。還有一種情況就是企業(yè)把職位要求描述得過(guò)高，在求職中給應(yīng)聘者造成了望而卻步的想法。當(dāng)然這些都是一些比較常見(jiàn)的問(wèn)題，除了這些問(wèn)題企業(yè)在招聘過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題，招聘顧問(wèn)都要協(xié)助企業(yè)把問(wèn)題解決，幫助企業(yè)把職位要求描述得不恰當(dāng)?shù)牡胤叫薷倪^(guò)來(lái)，直到企業(yè)招到適合的人才。
    有些求職者在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有不錯(cuò)的表現(xiàn)，也投了很多份簡(jiǎn)歷可是通知他面試的公司卻很少或者找不到求職者青睞的企業(yè)，而另一方面很多企業(yè)卻苦于招不到人才，實(shí)際上當(dāng)今社會(huì)優(yōu)秀的人才和企業(yè)并不缺少。如果把這些問(wèn)題交給招聘顧問(wèn)就不再是問(wèn)題，他們會(huì)一對(duì)一地根據(jù)求職者的具體情況推薦給適合的企業(yè)，因?yàn)檎衅割檰?wèn)是最貼近企業(yè)和人才的人，是最了解他們的第三方。
 
下面讓小編帶大家走進(jìn)招聘顧問(wèn)的世界看看。
目標(biāo)人物：張磊
人物職業(yè)：一覽英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)，機(jī)電一部部門主管
從業(yè)時(shí)間：4年

 在工作中總能保持充沛的活力，樂(lè)觀自信

    張磊從事網(wǎng)絡(luò)招聘工作已有三年多了，選擇這個(gè)職業(yè)是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)能為企業(yè)和人才創(chuàng)造最核心的價(jià)值，他認(rèn)為“當(dāng)我們每一個(gè)人走出校門的時(shí)候首先想到的是工作，可見(jiàn)工作是我們生活中密不可分的一部分”，所以每當(dāng)張磊想到自己的工作就是讓他人工作時(shí)，就對(duì)這個(gè)崗位產(chǎn)生了一種神圣感。在從業(yè)以來(lái)的這段時(shí)間里，不論工作再忙再累，他總能從工作當(dāng)中收獲快樂(lè)，這種快樂(lè)是發(fā)自內(nèi)心的最真實(shí)的聲音。

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    張磊每天的具體工作就是了解企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)，以及人才的工作需求，定期回訪客戶做好售后工作，如：接到人才求職的電話時(shí)，張磊都會(huì)想辦法幫他們找到工作，因?yàn)樗J(rèn)為只有這樣招聘行業(yè)才有生存下去的價(jià)值。強(qiáng)烈的職業(yè)使命感使得他的工作都能在有條不紊中持續(xù)前進(jìn)。

 
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參加公司的辯論賽

    張磊是一名退伍軍人，當(dāng)他脫下軍裝踏入社會(huì)的那一刻起，就為自己樹(shù)立了一個(gè)方向“活得有價(jià)值”，這也是張磊一直以來(lái)做人的準(zhǔn)則。所以他一直抱著這種心態(tài)去工作去生活。
    他的個(gè)性里面沿襲了軍人勇敢、豁達(dá)，劉伯承元帥常說(shuō)：“勇是男兒頭上的桂冠”，勇敢是威懾?cái)橙说膹?qiáng)大精神力量。有了勇敢才能在戰(zhàn)斗中形成一股強(qiáng)大的沖擊力，在進(jìn)攻時(shí)猛打猛沖。張磊把軍人的這股力量自然地帶到自己的招聘工作中來(lái)，張磊的學(xué)歷并不高，卻憑借一股敢闖敢沖的勁，在同行和同事當(dāng)中脫穎而出，入行不久便成為公司機(jī)電一部的部門主管。困難和麻煩從來(lái)沒(méi)有難倒過(guò)他，我問(wèn)他：“你有沒(méi)有遇到過(guò)無(wú)法解決的困難，你是怎么看的？”“我的工作就是把自己該做的，能做的都做好。我認(rèn)為我最大的不足就是學(xué)歷不高，這也是我正在積極努力提高自己的計(jì)劃之一，其他工作中還沒(méi)有遇到解決不了的問(wèn)題。只要抱著一顆積極奉獻(xiàn)的心，我相信所有的困惑都是暫時(shí)的，所有的努力都是看得到的。”張磊自信豁達(dá)的回答源于他骨子里的軍人勇敢的品格。

帶領(lǐng)公司籃球隊(duì)參加比賽，張磊說(shuō)他喜歡籃球，但就是不會(huì)打籃球  

    出生于80后的張磊，也是一個(gè)思維活躍，陽(yáng)光率真的年輕人。創(chuàng)新是他工作中不變的主題，他的腦子里總是會(huì)閃現(xiàn)一些新的方法，張磊喜歡站在公司的層面去創(chuàng)新一些的東西，例如公司現(xiàn)在正在籌劃的“網(wǎng)站星級(jí)制”“殘障人士就業(yè)網(wǎng)”以及“wap版的人才網(wǎng)址大全”等等都是他的原創(chuàng)，談到行業(yè)發(fā)展，張磊的回答是：“我認(rèn)為就是創(chuàng)新，不要學(xué)人家的，走人家的路，雖然人家成功了，但是成功的東西不一定拿給我們就能成功，所以只有不斷創(chuàng)新，尋找適合我們自己的東西才是最重要的。”他求新求變的思維模式非常吻合網(wǎng)絡(luò)招聘快速發(fā)展的趨勢(shì)。
    從2007年進(jìn)公司到現(xiàn)在，公司的很多同事都向張磊學(xué)習(xí)推廣方法，向他請(qǐng)教推廣方面的知識(shí)。張磊開(kāi)創(chuàng)了公司的關(guān)鍵字推廣、OEM合作、雜志合作、發(fā)郵件置頂?shù)鹊软?xiàng)目，在招聘行業(yè)不斷創(chuàng)新摸索，不斷突破為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值是他不變的職業(yè)目標(biāo)。
    在三年多的工作中，張磊為人才找到合適的崗位已不是什么新鮮事了，有一件事在他印象中記憶深刻。不僅做了招聘顧問(wèn)的本職工作，更是成就了一對(duì)年輕人。
    去年3月，有一個(gè)在深圳工作的計(jì)小姐想為自己男友在廣東省內(nèi)找一份船舶涂裝工程師的工作，她與男友相愛(ài)5年，一年才見(jiàn)兩次面。據(jù)了解，男友目前在大連國(guó)企船廠工作，福利待遇都比較好，這也是男友一直沒(méi)有選擇來(lái)廣東的原因，目前又到了談婚論嫁的年齡，由于家里人催的緊，所以這才不得不求助于張磊。
    希望張磊能幫她男朋友在深圳找到一份好工作。張磊接下了這個(gè)請(qǐng)求后，一直把這件事件放在心上，希望可以成就這一對(duì)戀人。在這過(guò)程中，張磊更是精挑細(xì)選地為計(jì)小姐的男朋友物色船舶涂裝工程師的工作，并且前前后后跟她聯(lián)系了很多次，去年6月終于在江門嘉寶莉公司找到了一份招聘船舶涂裝工程師的工作，福利待遇都跟以前差不多。
    計(jì)小姐得知這個(gè)喜訊后，激動(dòng)之情溢于言表，因?yàn)閺埨诘膸椭坏鉀Q了計(jì)小姐男朋友的工作問(wèn)題，更是解決了這對(duì)戀人兩地分居的問(wèn)題。
    當(dāng)計(jì)小姐的男友得到嘉寶莉的入職通知后，就非常激動(dòng)地給張磊來(lái)了一個(gè)電話，當(dāng)時(shí)張磊正在開(kāi)會(huì)，是他的同事幫接的電話，張磊開(kāi)完會(huì)出來(lái)發(fā)現(xiàn)自己手機(jī)有一條近兩百字的短信，短信的內(nèi)容訴說(shuō)著他們因?yàn)閺埨诘膸椭梢栽谝黄鹛?shí)地開(kāi)始新的工作生活的激動(dòng)以及對(duì)未來(lái)美好的憧憬。短信的字字句句都充滿著感激與激動(dòng)之情。
    張磊看完后卻只回復(fù)了簡(jiǎn)單的幾個(gè)字：“這是我應(yīng)該做的，恭喜你。”但從張磊的內(nèi)心深處來(lái)說(shuō)他是很高興的，這份感激對(duì)他來(lái)說(shuō)更是彌足珍貴的，因?yàn)樗X(jué)得通過(guò)自己的工作不僅成就了一對(duì)情侶做了一回紅娘，更重要的是對(duì)他網(wǎng)絡(luò)招聘工作的再次認(rèn)可。
    有一種幸福難以言語(yǔ)，有一種感動(dòng)平靜似水，有一種人生陽(yáng)剛之中不乏內(nèi)斂，張磊無(wú)論多忙都會(huì)把客戶的需要放在第一位，網(wǎng)絡(luò)招聘作為服務(wù)行業(yè)，張磊非常重視和客戶的溝通，因?yàn)樗钪墓ぷ髋c好的服務(wù)息息相關(guān)，是網(wǎng)絡(luò)招聘讓他的優(yōu)質(zhì)服務(wù)插上了美麗的翅膀，飛進(jìn)了千萬(wàn)客戶的心里。
    因?yàn)闉槿藷嵝恼嬲\(chéng)，張磊通過(guò)自己的努力積累了寶貴的人脈資源，憑著機(jī)靈的頭腦、大膽地開(kāi)拓,邊耕耘邊收獲。他有一雙慧眼，總能挖掘到品質(zhì)好、素質(zhì)高的合作者，與他們共創(chuàng)共贏。他從不將工作生活中的難處困惑等思想垃圾儲(chǔ)存大腦，總能讓自己懷有一顆平常心，保持心態(tài)的樂(lè)觀美好，因而注定了他與所有合作者的相處和諧，合作長(zhǎng)久。和同事之間亦師亦友，使得他在擔(dān)任部門主管期間在管理上得心應(yīng)手，游刃有余。
    張磊招聘顧問(wèn)的職業(yè)生涯才剛剛開(kāi)始，喧囂的世界充滿了各種變數(shù)，來(lái)挑戰(zhàn)人們的神經(jīng)，很多人每天都會(huì)面臨各種難題和困惑，未來(lái)會(huì)是什么樣子？是很多人心里想知道的問(wèn)題。張磊的未來(lái)也存在著很多變數(shù)。不變的是他對(duì)于人生對(duì)于工作的態(tài)度，“活得有價(jià)值”是他未來(lái)永恒的人生坐標(biāo)。
   張磊通往未來(lái)的路是什么呢？他的未來(lái)在于不斷突破對(duì)于網(wǎng)絡(luò)招聘不斷變化的需求，在于堅(jiān)韌不拔的永恒跋涉，在于樂(lè)觀自信中勇于開(kāi)拓新的方向。