“······鄭州是我家”，陳瑞說這跟她在這里的近10年的奮斗是分不開的，因?yàn)閺囊婚_始就想著這里是她所向往的，是她所想要的，這兒的一切都可以是她奮斗的動(dòng)力，也可以說對(duì)是她的工作和職業(yè)有著深刻影響的，是息息相關(guān)的，她愛這座城市，愛這里的一切！

 
【受訪人】陳瑞小姐 
【受訪人職務(wù)】鄭州現(xiàn)代化工有限公司后勤部長(zhǎng)

人物檔案

　所在地：鄭州
　年齡： 30
　星座：摩羯
　專業(yè)：財(cái)務(wù)
　愛好：旅游，朋友聚會(huì)。
　10年職業(yè)感悟：為企業(yè)找到合適的人選，為個(gè)人找到滿意的工作。
　目前最大的壓力：人員管理
　近期的工作計(jì)劃：招聘合適的生產(chǎn)管理人員
　如果不做人事行政會(huì)做什么：或許自己創(chuàng)業(yè)
　最近看的電視�。夯始Z胡同十九號(hào)
　最近在看的書：易友刊物
　近期生活計(jì)劃：計(jì)劃出游廬山
　最愛的運(yùn)動(dòng)：散步

【職業(yè)生涯】

　　但凡選擇做HR，都有太多的理由。有出于個(gè)人興趣的，有看中HR工作的發(fā)展前景的，還有從其他行業(yè)和崗位轉(zhuǎn)行的，有的因?yàn)閷�業(yè)所學(xué)，還有的是誤打誤闖進(jìn)入的。陳瑞認(rèn)為不管原因是什么，選擇了做HR，就選擇了這個(gè)職業(yè)給你帶來的千滋百味。

　　2003年陳瑞進(jìn)入公司工作，剛開始主要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，2006年轉(zhuǎn)入HR管理工作至今，目前的工作責(zé)任主要是負(fù)責(zé)崗位分析、勞動(dòng)定額人員、員工考評(píng)、薪酬建設(shè)、人力資源信息系統(tǒng)與人力資源管理的規(guī)劃的工作。

　　轉(zhuǎn)行做HR，從接觸到這份工作和肩負(fù)起責(zé)任，陳瑞能夠感受到HR在企業(yè)中的特殊角色和重中之重的位置。“每當(dāng)為企業(yè)招到合適的人選，為求職人員選擇好工作時(shí)，而且大家能一起的成長(zhǎng)，一起的工作，收獲，我想就是我最大的欣慰和收獲”。而這次轉(zhuǎn)行也成為陳瑞成長(zhǎng)最快的職業(yè)階段。從開始的陌生，到了解HR在企業(yè)發(fā)展中的重要性和必要性，了解到人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組織部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要特征，同時(shí)人力資源規(guī)劃可以滿足企業(yè)組織發(fā)展的要求，可以最大限度地開發(fā)和利用企業(yè)人力資源，有效地激勵(lì)員工，提升員工素質(zhì)，不段的增強(qiáng)企業(yè)智力資本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。陳瑞從人力資源的每一個(gè)模塊，一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)積累，一項(xiàng)一項(xiàng)的熟悉，到現(xiàn)在能夠最終運(yùn)用到自己的工作中去。
 
 

　　談到那次轉(zhuǎn)行，陳瑞告訴記者，“我想我應(yīng)該感謝公司董總，是他鼓勵(lì)我讓我學(xué)習(xí)了人力資源，在人力資源管理這份工作上，我受益匪淺，

　　HR工作，用陳瑞的話形容就是“做人”。“這是一份與人打交道且管理人的工作，是對(duì)一群人的活動(dòng)，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等一系列的管理功能的發(fā)揮。
 

　　HR工作的快樂很大程度上取決于人力資源管理的工作有沒有取得實(shí)際成效。當(dāng)幫助公司選對(duì)了“人”，因?yàn)槿诉x對(duì)了，后面的工作都好做，為公司的發(fā)展輸入了新生力量，獲得新的思想和技術(shù)，擴(kuò)大企業(yè)知名度。對(duì)職員來講，找到了滿意的工作，滿意的單位，發(fā)揮自己的能力，讓自己有成就感。

　　HR的工作中充滿著太多的苦與樂、甜蜜與抱怨、干勁與乏味……說HR很戰(zhàn)略，日常工作卻充滿了太多的瑣碎；說HR很風(fēng)光、權(quán)高位重，很多時(shí)候我們卻不得不認(rèn)真地應(yīng)對(duì)雞毛蒜皮的小事。這個(gè)行業(yè)交織著太多的矛盾，只要稍不留神，HR工作就會(huì)陷入困境、舉步維艱。

　　陳瑞坦言工作中自己也曾出現(xiàn)掙扎和糾結(jié)的時(shí)候。比如當(dāng)企業(yè)需要人才的時(shí)候人難找，因?yàn)橹�人知面不知心，招聘時(shí)識(shí)別困難；還有就是出現(xiàn)人員難以管理，在用人過程中有的員工認(rèn)為上司不如自己，企業(yè)對(duì)不起自己，認(rèn)為自己不可替代，不在乎這份工作等，與上司有怨恨等；當(dāng)工作中出現(xiàn)這些問題時(shí)的確很困惑，曾經(jīng)也想過放棄，但這不是解決問題所在的根本方法，慢慢的自己會(huì)緩解冷靜一下，找出根本原因，修訂制度，把人力資源管理平臺(tái)做的更完善。

　　人力資源管理業(yè)界流傳過這么一句話，“如果你愛一個(gè)人，就勸他（她）做HR工作吧，因?yàn)镠R是天堂。如果你恨一個(gè)人，就勸他（她）做HR工作吧，因?yàn)镠R是地獄”。陳瑞對(duì)此感同身受。成為一名職業(yè)化的管理人員，本本分分的做好自己的工作，盡可能的去發(fā)揮自己的能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，是陳瑞努力和前進(jìn)的方向和動(dòng)力。

【生活故事】

　　或看書學(xué)習(xí)，或朋友聚會(huì)，或業(yè)余時(shí)間做一些家務(wù)，朋友們?cè)u(píng)價(jià)陳瑞是懂得生活、追求完美的人。組織朋友經(jīng)常小聚是陳瑞經(jīng)常樂此不疲的工作，與朋友在一起陳瑞會(huì)特別放松，她很享受每一次聚會(huì)的過程，可以一起開開心，聊聊天，是一種不錯(cuò)的調(diào)節(jié)方式。“我覺得一個(gè)成熟或成功的女人,不僅工作做得出色，家里也要井井有條，干凈利落，呵呵，正所謂中國(guó)有句老話：“女人即要上得了廳堂，還要下得了廚房”。

　　內(nèi)斂、細(xì)膩、敏感、重情重義、善良、溫婉，陳瑞占據(jù)了河南人所有的典型性格特征。朋友之外，家人是陳瑞心中最柔軟的部分。因?yàn)榕c父母現(xiàn)在都在身邊，所以回老家的次數(shù)便少了許多。閑暇的時(shí)候，陳瑞還會(huì)經(jīng)常想起老家，“因?yàn)槟抢镉形业某砷L(zhǎng)，我的童年，有我兒時(shí)的一點(diǎn)一滴，有著我的十年寒窗，還有著我更多的親人”。陳瑞感慨時(shí)光在不斷的忙忙碌碌和奔波輾轉(zhuǎn)中匆匆流逝，從孩童時(shí)代的老家到現(xiàn)在在鄭州的生活和工作，時(shí)光可以改變一個(gè)人的軌跡，改變一個(gè)人的容顏，但卻改變不了她對(duì)于老家的留戀和向往。

　　如今，陳瑞工作和生活在鄭州，忙碌的身影離老家越來越遠(yuǎn)。“但是我在鄭州也有屬于我的港灣，鄭州是我家”，陳瑞說這跟她在這里的近10年的奮斗是分不開的，因?yàn)閺囊婚_始就想著這里是她所向往的，是她所想要的，這兒的一切都可以是她奮斗的動(dòng)力，也可以說是對(duì)她的工作和職業(yè)有著深刻影響的，是息息相關(guān)的，她愛這所城市，愛這里的一切！這所有的寄托和感情其實(shí)也契合了她的理想生活，便是希望公司能有良好的發(fā)展，有一個(gè)完善的管理體系和制度，一切能良性運(yùn)轉(zhuǎn)；生活方面就是家人健康，和諧”！

【職場(chǎng)贈(zèng)言】　

　　要有目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，選擇適合自己的職業(yè)，不要盲目的擇業(yè)，更不要盲目的跳槽，工作中或業(yè)余時(shí)間多給自己充電，提高自身能力，工作中要更多的考慮自己能為企業(yè)分擔(dān)多少工作，為企業(yè)或單位創(chuàng)造多少價(jià)值或利益，前者做好了，自己也會(huì)收獲頗多！