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2012年9月17日，全國建筑行業(yè)首份專業(yè)細分人才流動及薪酬報告——《2012年土木、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)人才流動及薪酬調(diào)查白皮書》發(fā)布會在一覽英才網(wǎng)（www.job1001.com）一號報告廳舉行，一覽英才網(wǎng)副總裁冷明、一覽...

本報訊（記者 岳霞 實習生 蔣純 徐美珍）9月底2013年研究生報名將開始；現(xiàn)在論壇里又擠滿各類企業(yè)來校園開招聘宣講會的消息——對大四學生來說，兩個字：“很忙”。而在記者調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，“很忙”只是表象...

過去幾年，歐債危機，美國金融危機，全球經(jīng)濟劃入低谷。對于國內(nèi)LED企業(yè)和照明企業(yè)可謂舉步維艱。國內(nèi)的LED企業(yè)及照明企業(yè)，一直面臨著資金短缺的困境。因此，找到一條新的發(fā)展出路，對于照明企業(yè)而言，是當務之...

河南商報訊（記者吳靜）高校剛開學不久，新一輪的應屆畢業(yè)生找工作就已提上日程。從本月起至明年6月，將有9場重點行業(yè)網(wǎng)絡招聘會。

應屆畢業(yè)生是指當年畢業(yè)的學生，是社會的一個特殊群體。大學應屆畢業(yè)生作為社會新技術、新思想的前沿群體、國家培養(yǎng)的高級專業(yè)人才，一直以專業(yè)知識強、綜合素質高、有理想、有激情、發(fā)展?jié)摿Υ�、可塑性強而著稱...

薪酬通過自身的結構體系來完成保障和激勵的作用，而自下而上的績效體系是薪酬實現(xiàn)激勵的重要模塊，績效指標體系設計的側重點在于部門績效指標和崗位績效指標體系的設計。運用KPI法設計部門和崗位績效考評指標需要...

根據(jù)一覽液壓英才網(wǎng)職場專家液壓李工調(diào)查發(fā)現(xiàn)，壓技術中推廣應用，使得液壓設備操作與維修技必須把技術人員從實踐中凝煉出來的極富價值能的知識含量有了顯著提高。要求從業(yè)人員有的操作經(jīng)驗，科學地加以總結和歸...

如果你是個面試過很多家企業(yè)和公司的“面霸”，或許你會發(fā)現(xiàn)，HR問的問題常常千篇一律，某些問題更是HR普遍的“最愛”。到底這些問題有何玄妙之處？HR為何會不約而同地問這些問題？一覽英才網(wǎng)招聘專家總結了以下...