崗位要求：高中以上學(xué)歷，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，23-45周歲，服從團(tuán)隊(duì)管理，有電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)佳。（上崗前無償提供專業(yè)的入職技能培訓(xùn)）
待 遇：基本工資+提成+節(jié)假日福利+帶新休假+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)助
待 遇：基本工資+提成+節(jié)假日福利+帶新休假+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)助
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.6-1萬/月申請職位銷售副經(jīng)理1人、無錫辦事處1人、金華辦事處1人、二級市場1人 1.負(fù)責(zé)公司鋰電產(chǎn)品銷售工作。 2.負(fù)責(zé)客戶與潛在客戶的銷售與管理，及時(shí)處理客戶郵件，提高客戶滿意度； 3.開發(fā)客戶維護(hù)好銷售渠道和客..
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2-3萬/月申請職位任職要求: 1.有3年以上電子行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.大專以上學(xué)歷，年齡25歲以上。 3.有管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司承諾: 1.提供良好的事業(yè)平臺(tái)。公司產(chǎn)品競爭力強(qiáng)，客戶口碑好，技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)協(xié)同..
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0.5-1.5萬/月申請職位公司專注于聚合物鋰電池高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。 銷..
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1-2萬/月申請職位客戶資源要求： 1：具有正極材料錳酸鋰相關(guān)客戶群體資源； 2：有錳酸鋰銷售經(jīng)驗(yàn)、或錳酸鋰采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 其他方面： 1.根據(jù)公司生產(chǎn)情況制定銷售計(jì)劃; 2.根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整銷售方向; 3.組織..
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0.5-1.5萬/月申請職位1、具備一定的市場分析能力、判斷能力和營銷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、較強(qiáng)的市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 4、..
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0.8-2萬/月申請職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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1.5-2.5萬/月申請職位資深銷售經(jīng)理/董事長助理 崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行銷售任務(wù)和計(jì)劃，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。 2. 開拓新市場，拓展新客戶，提高公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場占有率。 3. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時(shí)了解客戶需..
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12-30萬/年申請職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說明及要求）： 1、根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃，制定銷售計(jì)劃，開展銷售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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20-30萬/年申請職位1、負(fù)責(zé)開發(fā)市場、銷售本公司生產(chǎn)的變壓器和高低壓成套設(shè)備等設(shè)備 ； 2、大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，有2年以上同行銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的分析和判斷能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神和執(zhí)行能力； 4..
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2-5萬/月申請職位1、需具有鋰離子成品電池 銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、有豐富的18650電池及電池組或聚合物電池客戶資源 3、待遇面談(上不封頂，可提成或合作模式) 4、我有平臺(tái)，你有資源，期待你的加入
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：唐經(jīng)理
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