職位描述:
工作職責：
1、制訂并組織實施公司技術(shù)系統(tǒng)工作目標、規(guī)化；
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則及流程；
3、組織公司產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，適應市場對產(chǎn)品的需求。從技術(shù)上推動公司的降本增效工作；
4、組織建立并實施質(zhì)量管理體系，及技術(shù)分析、質(zhì)量分析工作，建立預防預案和糾錯預案；
5、負責對招投標報價的審定、設計方案的審定、設計圖紙的設定、預決算的審定；
6、對生產(chǎn)、施工、質(zhì)量的現(xiàn)場指導監(jiān)督工作和問題的解決；
7、負責技術(shù)部門的日常管理，人員的培訓、團隊的建設；
8、對內(nèi)和各部門的協(xié)調(diào)溝通工作，對外對客戶及設計部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
9、參與公司的重大決策及管理工作。
崗位要求：
1、熟悉電氣電力行業(yè)的各項技術(shù)規(guī)定和運作規(guī)則；
2、熟悉中低壓成套產(chǎn)品的報價及設計工作；
3、熟悉輸配電工程的設計、預算及施工工作；
4、具有很強的工作責任心，良好的溝通、協(xié)作、敬業(yè)精神及團隊合作精神；
5、有較強的管理領(lǐng)導能力，至少5年以上公司層面技術(shù)系統(tǒng)的管理領(lǐng)導經(jīng)驗。
6、35歲以上，電氣自動化或相似專業(yè)，本科以上學歷，電氣工程師及以上職稱，8年以上成套電氣、電力產(chǎn)品設計開發(fā)、輸配電工程設計開發(fā)經(jīng)驗。
工作職責：
1、制訂并組織實施公司技術(shù)系統(tǒng)工作目標、規(guī)化；
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則及流程；
3、組織公司產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，適應市場對產(chǎn)品的需求。從技術(shù)上推動公司的降本增效工作；
4、組織建立并實施質(zhì)量管理體系，及技術(shù)分析、質(zhì)量分析工作，建立預防預案和糾錯預案；
5、負責對招投標報價的審定、設計方案的審定、設計圖紙的設定、預決算的審定；
6、對生產(chǎn)、施工、質(zhì)量的現(xiàn)場指導監(jiān)督工作和問題的解決；
7、負責技術(shù)部門的日常管理，人員的培訓、團隊的建設；
8、對內(nèi)和各部門的協(xié)調(diào)溝通工作，對外對客戶及設計部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
9、參與公司的重大決策及管理工作。
崗位要求：
1、熟悉電氣電力行業(yè)的各項技術(shù)規(guī)定和運作規(guī)則；
2、熟悉中低壓成套產(chǎn)品的報價及設計工作；
3、熟悉輸配電工程的設計、預算及施工工作；
4、具有很強的工作責任心，良好的溝通、協(xié)作、敬業(yè)精神及團隊合作精神；
5、有較強的管理領(lǐng)導能力，至少5年以上公司層面技術(shù)系統(tǒng)的管理領(lǐng)導經(jīng)驗。
6、35歲以上，電氣自動化或相似專業(yè)，本科以上學歷，電氣工程師及以上職稱，8年以上成套電氣、電力產(chǎn)品設計開發(fā)、輸配電工程設計開發(fā)經(jīng)驗。
職位類別： 總工程師/副總工程
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