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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用辦公軟件，吃苦耐勞。
職位類(lèi)別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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倉(cāng)庫(kù)管理員_倉(cāng)儲(chǔ)管理員 職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、做好收發(fā)料，倉(cāng)庫(kù)貨品管理工作。 2、定期盤(pán)點(diǎn)確保賬、卡、物一致。 3、文件管理 4、6S工作 招聘要求： 1、專(zhuān)業(yè)不限，熟悉ERP、金蝶系統(tǒng)。 2、1年以上倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)工作，有外資企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理..
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、貨物進(jìn)庫(kù)，需核對(duì)訂單（采購(gòu)訂單）。待入庫(kù)物品料號(hào)、名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量與訂單相符合方可辦理入庫(kù)手續(xù)； 2、貨物入庫(kù)，必須采用合適的方法計(jì)量、清點(diǎn)準(zhǔn)確，對(duì)于一些送貨包裝不規(guī)..
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、熟練掌握自己分管物品的種類(lèi)、名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)和數(shù)量； 2、及時(shí)收發(fā)料，并按“先進(jìn)先出”原則發(fā)料，保證質(zhì)量； 3、熟練BOM，對(duì)分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名類(lèi)物..
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6-8千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)管理，確保倉(cāng)庫(kù)物料庫(kù)存在控在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)，并對(duì)庫(kù)內(nèi)物料進(jìn)行標(biāo)識(shí)； 2. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理庫(kù)內(nèi)出現(xiàn)的異常情況； 3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的資產(chǎn)維護(hù)，對(duì)倉(cāng)..
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面議申請(qǐng)職位一、 主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部物資倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)、出庫(kù)等登記工作； 2、出具并匯總編制項(xiàng)目部每月倉(cāng)庫(kù)報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資的盤(pán)點(diǎn)、清查工作； 4、參與建設(shè)或完善公司的倉(cāng)庫(kù)管理制度。 5、..
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4-7千/月申請(qǐng)職位倉(cāng)庫(kù)的收，管，發(fā)及6s維護(hù)
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6.4-7千/月申請(qǐng)職位1、備品備件管理 2、最好會(huì)開(kāi)車(chē)床（較少使用）
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面議申請(qǐng)職位1) 負(fù)責(zé)貨物倉(cāng)儲(chǔ)和出入管理； 2) 參與落實(shí)來(lái)料的驗(yàn)收入庫(kù)，負(fù)責(zé)儲(chǔ)存保管、核對(duì)發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)和單據(jù)關(guān)； 3) 負(fù)責(zé)定期內(nèi)部盤(pán)點(diǎn)，參與財(cái)務(wù)部門(mén)牽頭的公司整體盤(pán)點(diǎn)工作，確保帳、..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-揚(yáng)州市
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：100000
工作地址
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