噜噜噜噜色,国产91在线精品,黄毛片网址,97免费在线观看视频,四虎国产精品永久在线,黄色三级视频吃奶,国产午夜亚洲精品一级在线

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，建立公司內(nèi)容溝通機制，了解員工思想動態(tài)
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
7、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
8、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
9、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
10、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
11、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核；
12、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

要求：
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

舉報