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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作內(nèi)容:
1、制定公司財(cái)務(wù)政策，財(cái)務(wù)制度，協(xié)助總經(jīng)理完成財(cái)務(wù)預(yù)算；
2、對(duì)公司各種原始憑證資料按時(shí)收集、分類、整理、審核；
3、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，記帳復(fù)帳、帳目清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
4、負(fù)責(zé)公司的合同管理，督辦追討應(yīng)收賬款，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用；
5、及時(shí)掌握往來(lái)帳款、銀行存貸、現(xiàn)金等資金流向情況；
6、制定稅務(wù)籌劃方案，落實(shí)稅務(wù)繳納情況，確保合法經(jīng)營(yíng)；
7、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)理財(cái)增值，發(fā)票開(kāi)具工作；
8、處理銀行，稅務(wù)等對(duì)外公共關(guān)系；
9、具有出口退稅經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，具備從業(yè)資質(zhì)；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有出口退稅經(jīng)驗(yàn)。并有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，
4.誠(chéng)實(shí)可靠，工作主動(dòng)性與責(zé)任心。
1、制定公司財(cái)務(wù)政策，財(cái)務(wù)制度，協(xié)助總經(jīng)理完成財(cái)務(wù)預(yù)算；
2、對(duì)公司各種原始憑證資料按時(shí)收集、分類、整理、審核；
3、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，記帳復(fù)帳、帳目清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
4、負(fù)責(zé)公司的合同管理，督辦追討應(yīng)收賬款，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用；
5、及時(shí)掌握往來(lái)帳款、銀行存貸、現(xiàn)金等資金流向情況；
6、制定稅務(wù)籌劃方案，落實(shí)稅務(wù)繳納情況，確保合法經(jīng)營(yíng)；
7、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)理財(cái)增值，發(fā)票開(kāi)具工作；
8、處理銀行，稅務(wù)等對(duì)外公共關(guān)系；
9、具有出口退稅經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，具備從業(yè)資質(zhì)；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有出口退稅經(jīng)驗(yàn)。并有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，
4.誠(chéng)實(shí)可靠，工作主動(dòng)性與責(zé)任心。
職位類別： 會(huì)計(jì)
舉報(bào)
會(huì)計(jì)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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3-5千/月申請(qǐng)職位1、日常備用金的借支、核銷(xiāo)，成本費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)； 2、各項(xiàng)社保的繳納及分配； 3、增值稅申報(bào)表的填報(bào)及繳納； 4、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的核對(duì)及計(jì)提； 5、公司財(cái)務(wù)報(bào)表； 任職要..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)處理—憑證、報(bào)稅，協(xié)助完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作； 2、對(duì)工程進(jìn)度做好跟蹤分析，項(xiàng)目總投入的明細(xì)分類分析； 3、按照公司年度預(yù)算，做好公司資金的安排調(diào)動(dòng)計(jì)劃報(bào)表，監(jiān)..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對(duì)外..
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3-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對(duì)外..
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5-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、按照物資分類辦法進(jìn)行物資總賬和分賬的設(shè)置。 2、對(duì)施工項(xiàng)目材料收發(fā)，材料實(shí)際消耗進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、審核、保證核算的真實(shí)性，及時(shí)性。 3、負(fù)責(zé)材料的進(jìn)銷(xiāo)存及盤(pán)點(diǎn)。 4、檢查供應(yīng)商的..
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5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性； 2、收集、整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證、整理會(huì)計(jì)檔案； 3、往來(lái)應(yīng)收、應(yīng)付賬單核對(duì)與審核； 4、工資表制..
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5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系，貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)總賬憑證的編制、固定資產(chǎn)入賬、稅金計(jì)提、月末結(jié)賬和報(bào)表出具等。 3、負(fù)責(zé)增值稅、所得稅、免抵退稅、附加稅..
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5-6.5千/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 一、 產(chǎn)品成本核算及其差異分析。 二、 定期和不定期進(jìn)行存貨監(jiān)督和盤(pán)點(diǎn)，總結(jié)和監(jiān)督改善措施落實(shí)。 三、 日常和月度出入庫(kù)單據(jù)合規(guī)性、合理性檢查及其處理。 四、 定期報(bào)廢及盤(pán)虧審核及..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決..
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1.2-8千/月申請(qǐng)職位1、 會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，中大型制造企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、 具備同行業(yè)或者相似行業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn) 3、 工廠成本核算、控制管理，組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：陳先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200030
工作地址
- 地址：上海市斜土路2601號(hào)嘉匯廣場(chǎng)T2幢27A室
