全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.參與機(jī)械裝置的設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化，確保設(shè)計方案可行性和可靠性； 2.跟蹤管理研發(fā)過程，協(xié)助技術(shù)專家制定研發(fā)計劃、跟進(jìn)研發(fā)進(jìn)度，確保研發(fā)項(xiàng)目按時保質(zhì)完成； 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)團(tuán)隊高效..
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30-50萬/年申請職位招聘人數(shù)：5人 薪酬范圍：30萬-50萬/年，能力優(yōu)秀可談。 工作地點(diǎn)：成都 、深圳 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目硬件部分的詳細(xì)設(shè)計，保證達(dá)到要求的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)及國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求； 2.負(fù)責(zé)或指導(dǎo)助..
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8.4-16.8萬/年申請職位1.產(chǎn)品技術(shù)導(dǎo)入，分析客戶或市場需求，制定新產(chǎn)品技術(shù)方案以及產(chǎn)品的試制、工藝等研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段的設(shè)計、工藝和質(zhì)量管控，推動新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，詳細(xì)記錄新產(chǎn)品開發(fā)過程，數(shù)據(jù)可追溯； ..
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面議申請職位職位介紹: 負(fù)責(zé)電池產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)，致力于提升電池性能和壽命。 職責(zé)描述： 1、參與電池產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作，根據(jù)需求進(jìn)行設(shè)計方案的制定； 2、進(jìn)行電池的樣機(jī)制作、測試、評估和驗(yàn)證，對測試..
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1-2萬/月申請職位崗位要求：1.年齡25-45歲，性別不限；2教育背景：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)，材料、新能源等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn):3年以上鋰電池產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對電池材料和電池設(shè)計熟悉，有兩輪車電池或無人機(jī)電池開發(fā)..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、領(lǐng)會并遵守公司質(zhì)量方針、規(guī)章制度 2、根據(jù)產(chǎn)品要求和設(shè)備能力，維護(hù)公司ERP系統(tǒng)中設(shè)計信息 3、現(xiàn)場生產(chǎn)工藝指導(dǎo) 4、新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，樣品試制跟蹤，新產(chǎn)品工藝文件建立 5、現(xiàn)場工藝文件復(fù)核..
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1.5-1.6萬/月申請職位1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需求，進(jìn)行材料開發(fā)、合成等進(jìn)行新材料開發(fā)，對新材料進(jìn)行性能驗(yàn)證和導(dǎo)入；配合工程部完成新材料工藝導(dǎo)入；確認(rèn)材料批次穩(wěn)定性和可量產(chǎn)性；確保材料可量產(chǎn)性； 2、跟進(jìn)量產(chǎn)情況，對..
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15-38萬/年申請職位招聘崗位：控制系統(tǒng)研發(fā)工程師（2025屆校招） 招聘對象：2025屆畢業(yè)生 【研究方向】 固體儲能研究、空氣儲能研究、熔鹽儲能研究、儲能設(shè) 備研究(換熱器、熱泵流體機(jī)械)、儲能場景運(yùn)用系統(tǒng)工藝 ..
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15-38萬/年申請職位招聘崗位：儲換熱研發(fā)工程師（2025屆校招） 招聘對象：2025屆畢業(yè)生 【研究方向】 固體儲能研究、空氣儲能研究、熔鹽儲能研究、儲能設(shè) 備研究(換熱器、熱泵流體機(jī)械)、儲能場景運(yùn)用系統(tǒng)工藝 研..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、開展全釩液流儲能電池關(guān)鍵材料的配方、物理性能、電池特性、不同材料間相互影響等方面的研究； 2、根據(jù)材料研究成果進(jìn)行綜合分析，建立材料低成本制造工藝和相關(guān)電池結(jié)構(gòu)設(shè)計； 3、撰..
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