崗位職責(zé)：
1、制定研發(fā)部門全年和每月工作計劃，規(guī)劃里程碑節(jié)點，組織項目實施并確保研發(fā)計劃實現(xiàn)。
2、根據(jù)產(chǎn)品用戶群定位，規(guī)劃項目定位、難點分析、架構(gòu)設(shè)計、人員分配、時間節(jié)點把握并組織開發(fā)實現(xiàn)和驗收；
3、建立技術(shù)共享平臺，確立技術(shù)目標(biāo)，歸納已有技術(shù)手段，提高在技術(shù)應(yīng)用層面的準(zhǔn)確性、效率和穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)員工隊伍建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前與售后的問題導(dǎo)入，促使產(chǎn)品評價形成內(nèi)外閉環(huán)；
6、制定和修正研發(fā)管理制度和規(guī)范；
7、負(fù)責(zé)完成公司上級交代的其他工作；
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊技術(shù)水平與思想認(rèn)識；
9、協(xié)助售后交付工作，負(fù)責(zé)新研產(chǎn)品的用戶反饋意見與建議的整改優(yōu)化方案；
10、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電器、軟件工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上行業(yè)經(jīng)驗，三年以技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、熟練使用Labview、linux、mfc或C語言。
1、制定研發(fā)部門全年和每月工作計劃，規(guī)劃里程碑節(jié)點，組織項目實施并確保研發(fā)計劃實現(xiàn)。
2、根據(jù)產(chǎn)品用戶群定位，規(guī)劃項目定位、難點分析、架構(gòu)設(shè)計、人員分配、時間節(jié)點把握并組織開發(fā)實現(xiàn)和驗收；
3、建立技術(shù)共享平臺，確立技術(shù)目標(biāo)，歸納已有技術(shù)手段，提高在技術(shù)應(yīng)用層面的準(zhǔn)確性、效率和穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)員工隊伍建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前與售后的問題導(dǎo)入，促使產(chǎn)品評價形成內(nèi)外閉環(huán)；
6、制定和修正研發(fā)管理制度和規(guī)范；
7、負(fù)責(zé)完成公司上級交代的其他工作；
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊技術(shù)水平與思想認(rèn)識；
9、協(xié)助售后交付工作，負(fù)責(zé)新研產(chǎn)品的用戶反饋意見與建議的整改優(yōu)化方案；
10、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電器、軟件工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上行業(yè)經(jīng)驗，三年以技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、熟練使用Labview、linux、mfc或C語言。
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
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管家部經(jīng)理_主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：董女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310018
工作地址
- 地址：杭州市下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)6號大街260號中自科技園17幢5樓
