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崗位職責(zé)： 1、落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)中心關(guān)于本部門(mén)的規(guī)劃及預(yù)算，圍繞營(yíng)銷(xiāo)管理部規(guī)劃制定部門(mén)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃等，并適時(shí)提出修改建議。2、負(fù)責(zé)完成本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)與管理，主導(dǎo)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)及部門(mén)人才的培養(yǎng)。3、制定本部門(mén)市場(chǎng)開(kāi)拓規(guī)劃，年、季、月度目標(biāo)（包含數(shù)字指標(biāo)及大客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標(biāo)）。4、將目標(biāo)分配至各個(gè)銷(xiāo)售工程師，并確保其合理性。5、目標(biāo)的跟蹤、支持與匯報(bào)（要達(dá)成本崗位和部門(mén)KPI指標(biāo)）。6、協(xié)助建設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)及客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)（收集客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等）。7、執(zhí)行、落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)制度、流程及上級(jí)安排的相關(guān)工作。8、部門(mén)人、財(cái)、物日常相關(guān)工作的管理。任職要求：1、必須有成功成交大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；2、有較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)技巧、商務(wù)談判能力；3、有較強(qiáng)的高低壓成套商務(wù)、技術(shù)知識(shí)能力；4、有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理

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