(一)任職資格
1、性別:男女不限
2、學(xué)歷:本科(含)以上;
4、其它:
(1)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)有從事戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(3)有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目管理能力;
(4)有敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì),工作認(rèn)真、踏實(shí)、責(zé)任感強(qiáng),忠誠(chéng)守信,并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(二)崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀,組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系、制度與流程;
2、定期對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有戰(zhàn)略管理體系、制度和流程進(jìn)行評(píng)估,監(jiān)督執(zhí)行情況,并進(jìn)行調(diào)整與完善;
3、參與制定和調(diào)整集團(tuán)層面中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬子公司制定業(yè)務(wù)層面的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;
4、組織對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)控、分析與評(píng)估,并提出相應(yīng)改進(jìn)措施;
5、組織跟進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行情況,提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略調(diào)整建議;
6、開(kāi)展項(xiàng)目談判和實(shí)施工作;
7、組織收集與戰(zhàn)略相關(guān)的政策信息、行業(yè)信息、市場(chǎng)信息,提供戰(zhàn)略分析報(bào)告;
8、承擔(dān)集團(tuán)重大戰(zhàn)略研究課題,組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)研分析,并組織完成專(zhuān)項(xiàng)課題分析報(bào)告。
職位類(lèi)別:
其他
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