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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.、根據(jù)總裁要求，協(xié)助總經(jīng)理管理銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等部門，保障公司整體有效運(yùn)作。
2、參與銷售渠道、模式的建設(shè)與管理；對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督與考核；
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)效率、工藝、成本、質(zhì)量進(jìn)行管理；
4、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，定期向總裁匯報(bào)工作，接受建議和監(jiān)督。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工科類專業(yè)背景畢業(yè)；有銷售、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.、年齡35-50歲，五年以上企業(yè)副總職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高層運(yùn)作和企業(yè)各部門管理工作流程；
3、熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，較強(qiáng)的企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，有全面企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、性格穩(wěn)重，考慮問題細(xì)致周全、有原則，對(duì)公司忠誠(chéng)；
5、有商用電磁爐市場(chǎng)運(yùn)作及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.、根據(jù)總裁要求，協(xié)助總經(jīng)理管理銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等部門，保障公司整體有效運(yùn)作。
2、參與銷售渠道、模式的建設(shè)與管理；對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督與考核；
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)效率、工藝、成本、質(zhì)量進(jìn)行管理；
4、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，定期向總裁匯報(bào)工作，接受建議和監(jiān)督。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工科類專業(yè)背景畢業(yè)；有銷售、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.、年齡35-50歲，五年以上企業(yè)副總職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高層運(yùn)作和企業(yè)各部門管理工作流程；
3、熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，較強(qiáng)的企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，有全面企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、性格穩(wěn)重，考慮問題細(xì)致周全、有原則，對(duì)公司忠誠(chéng)；
5、有商用電磁爐市場(chǎng)運(yùn)作及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-3.5萬/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、..
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30-60萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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35-70萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計(jì)工作，熟悉新建，升壓，技改等項(xiàng)目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。
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35-60萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級(jí)的新建 、繼改等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試及施工的全過程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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50-80萬/年申請(qǐng)職位1、具備5年及以上電力施工行業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉電力行業(yè)資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司體系，能夠完善公司服務(wù)流程。 4、對(duì)公司現(xiàn)有市場(chǎng)情況進(jìn)行分析，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，并有序指..
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2-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、確定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，制定各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn)，保證銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、盈利目標(biāo)的達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的追蹤，主要客戶商務(wù)溝通及..
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20-50萬/年申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心強(qiáng)。 ..
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40-100萬/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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40-80萬/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營(yíng)銷銷售策略，并主導(dǎo)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：變頻器
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-北侖區(qū)
- 聯(lián)系人：翁先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：315800
工作地址
- 地址：寧波北侖汽配園區(qū)甬江南路26-30號(hào)
