職位描述：1. 組織研究新產品技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，了解監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 2. 指導、審核研究項目總體技術方案，對項目進行質量評估； 3. 負責制定新產品、新技術開發(fā)計劃，經(jīng)批準后，組織實施； 4. 負責新產品的研制、設計、試制、試驗、鑒定工作； 5. 完成特殊產品和大型產品的設計指導； 6. 負責完成生日常銷售圖紙設計及技術文件的編制工作； 7. 負責銷售部變壓器產品方面的技術支持，協(xié)助售后分析問題； 8. 負責對試驗不合格產品進行技術分析研究工作； 9. 負責及時解決生產過程中出現(xiàn)的產品技術問題 10. 負責新開發(fā)產品及新技術、新材料應用的審核工作； 11. 負責組織分管部門做好技術資料、圖紙管理和標準化及技術信息管理； 12. 負責監(jiān)控管理公司產品試驗中心； 13. 完成上級領導交辦的各項臨時性工作。 任職要求：1、大學本科及以上，年齡50周歲以下，高級工程師職稱；2、十年以上工作經(jīng)驗，三年以上新產品研發(fā)部經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、能熟練應用設計軟件和辦公軟件；4、思路開闊，具備鉆研精神，策劃并組織新產品開發(fā)工作。
職位類別： 其他
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泵工程師職業(yè)大全：
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申請職位
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36-40萬/年申請職位"1.作為項目經(jīng)理或項目技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項； 2.滿足下列5類中的2類項目工程的施工總承包或主體工程承包項目，且要求工程質量合格。（60萬噸/年以上..
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15-25萬/年申請職位要求：本科，有電力成套設備相關工作經(jīng)驗，工程師以上職稱，曾擔任技術、設計部門主管及以上職位10年以上，良好的溝通協(xié)調能力，很強的獨立領導能力和團隊合作能力。
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0.8-1萬/月申請職位1、大專以上學歷，電氣工程及其自動化等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、3年及以上電力行業(yè)配網(wǎng)設計工作經(jīng)驗。熟悉10kV及以下相關設計規(guī)范、標準。 3、能獨立承擔或主持10kV及以下電氣可研、初設、施工圖設計工作..
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30-50萬/年申請職位崗位職責： 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務建設規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責組織制定和完善本專業(yè)有關設計標準、規(guī)定、規(guī)范，提高設計效率、保證設計質量； 3.指導技術人員做好..
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30-40萬/年申請職位崗位職責： 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務建設規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責組織制定和完善本專業(yè)有關設計標準、規(guī)定、規(guī)范，提高設計效率、保證設計質量； 3.指導技術人員做好..
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1-2萬/月申請職位工作職責： 1、擔當聚合物鋰電池產品/項目的設計開發(fā)、產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2、執(zhí)行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規(guī)范制定工作，并負責實施和跟進； 3、開發(fā)和試產過程跟進..
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1.5-2.5萬/月申請職位1、負責電線電纜新產品研發(fā)； 2、技術標準制定與修正； 3、本科以上學歷，高分子專業(yè)畢業(yè)； 4、具備電線電纜產品、材料（高分子、硅橡膠、低煙無鹵料）研發(fā)能力，具有成功案例者。
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35-45萬/年申請職位一、崗位職責 1．生產組織 1.1負責組織編制和落實分廠的工藝規(guī)程，設備規(guī)程，作業(yè)指導書； 1.2根據(jù)集團生產計劃，指導組織、協(xié)調分廠生產活動正常進行，保證生產計劃的按時、按質、按量完成，及廢水..
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50-100萬/年申請職位1.負責湖南工廠全部技術工作 2.有生產管理能力可擔任常務副總經(jīng)理 3.有規(guī)范化大廠工作經(jīng)驗 4.有手機電池，手表電池，電子煙電池，平板電池一種或多種實操技術開發(fā)經(jīng)驗、 5.溝通表達能力強，能引領團..
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2-3萬/月申請職位1.負責高低壓成套電氣設備、箱式變電站的設計和研發(fā)工作； 2.熟悉高低壓成套電氣設備、箱式變電站的一次、二次技術參數(shù)和設計流程； 3.組織協(xié)調項目中的各項職能工作，確保項目準時順利的完成，并能..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：成套設備
- 所在地區(qū)：遼寧-丹東市-振安區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
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- 郵政編碼：118006
工作地址
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