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服務(wù)人才 掌控未來

深圳市方勝人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理助理劉志斌

2013-12-10 閱讀(154246)| 評論(3)

編者導(dǎo)語:

人們常說:“不逼自己一把,你永遠(yuǎn)不會知道自己有多優(yōu)秀!睘榱俗C明自己,最好的方法莫過于主動地去接受挑戰(zhàn)性的工作,在現(xiàn)實的壓力與挑戰(zhàn)下磨練、成長。如今,許多還未走出校園的學(xué)子紛紛角逐少之又少的公務(wù)員名額,這背后所圖的更多的只是一份穩(wěn)定與安逸的工作。與這些學(xué)子不同,劉志斌走的卻是另外一條道路,他主動地放棄仕途機會,迎接市場的考驗,在考驗中茁壯成長,成為了深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人!

深圳市方勝人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理助理劉志斌

走出迷茫的霧霾

每一個在工作上打拼的人都有其難忘的職場故事,而我的故事則要從近10年前開始說起。

2004年,我從大學(xué)畢業(yè)求職,但是對于職業(yè)沒有什么概念,一直在求職、探索,處于一種迷茫的狀態(tài)。因為讀大學(xué)的時候,學(xué)校并沒有正式的職業(yè)指導(dǎo)課,為了謀求到工作,既參加了當(dāng)年的公務(wù)員考試,也參加了不少企業(yè)的招聘。當(dāng)時的公務(wù)員考試不如現(xiàn)在競爭激烈,但我并沒有馬虎地對待,通過努力,最后考上了福建省省里的選調(diào)生以及老家福建泉州的一個事業(yè)單位。面對這雙重的選擇,在筆試、面試、政審、體檢一切都通過了之后,報到的那一天我就不去了,放棄了許多人都羨慕的仕途之路。

對公職的放棄,引來了許多的不解,親人的,朋友的,同學(xué)的,甚至那些等著我去報到的公職人員。而做出這個決定之前,我卻是深思熟慮過的,充分考慮自己的職業(yè)興趣。當(dāng)時的我想去嘗試當(dāng)時最熱門的、自己喜歡的行業(yè)——通訊行業(yè)。在進入這個行業(yè)之前,我回顧了自己在大學(xué)期間所擅長的、可以在職業(yè)道路上有所發(fā)揮的能力,發(fā)現(xiàn)有三點是可以好好加以利用的。首先是與人溝通的基本能力。在大學(xué)時,我做過較長時間的學(xué)生工作,需要與里里外外的人打交道,進行溝通交流,培養(yǎng)了一定的溝通技巧與能力。其次,擁有一定的外語能力。外語在我看來是非常重要的,大學(xué)里面我花了很多時間在學(xué)習(xí)英語,有一定的英語口語能力,在英文書刊閱讀與對外交流方面沒有什么障礙,可以好好地利用。最后,計算機技能。在大學(xué)時學(xué)的是信息管理系統(tǒng),對于計算機很熟悉,擁有一定的計算機技能,也與通訊行業(yè)相對口。通過這種認(rèn)識,我覺得如果能夠把三點結(jié)合在一起,發(fā)揮它們的作用,那么一定可以找到自己的舞臺。因此,我選擇了當(dāng)時發(fā)展迅速的通訊公司:中國移動。

在中國移動,作為一名新職員,經(jīng)歷了包括中國移動的營業(yè)廳、網(wǎng)絡(luò)部、大客戶部等部門與崗位的輪崗鍛煉。經(jīng)過多重的輪崗之后,我進入了公司綜合管理部,從人事行政的工作開始做起,涉及了行政管理、人力資源管理、公文與新聞寫作、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作內(nèi)容。因為工作需要,在大學(xué)畢業(yè)三個月后,我就開始在我的駐地區(qū)開始做校園招聘,這對于我而言,真是需要莫大的勇氣。因為自己也剛剛畢業(yè)出來三個月,如今卻回頭到校園去招聘學(xué)生了。如今的大學(xué)生,在畢業(yè)三個月之后能夠單獨帶隊去做校園招聘的也不是很多。如春天來臨,百花開放一般,多方面地學(xué)習(xí)和發(fā)展。在中國移動的經(jīng)歷,讓信息管理系統(tǒng)專業(yè)出身的我對于人力資源管理有了一定的了解,出色的業(yè)績也讓我獲得了移動公司當(dāng)年“最佳新人”榮譽稱號。中國移動的工作經(jīng)驗成為了未來職業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

深圳潮,事業(yè)夢

2005年,我辭掉了在家鄉(xiāng)的工作,離開了中國移動,與那些懷揣著事業(yè)夢想的年輕人一樣,只身從福建泉州來到深圳,投入了深圳的懷抱,憧憬著美好的未來。然而,還沒在深圳站住腳,最初的夢想便被打得支離破碎,如一個美麗的花瓶從高處墜下,碎了一地。

在初到深圳后的一段日子里,我一直在找工作。體驗到了晚上查資料、做簡歷,白天趕公交、跑面試的求職經(jīng)歷,過著忙碌疲憊卻不充實的日子。面對殘酷的現(xiàn)實,世界在自己的腦海中頃刻間變得凌亂起來,摸不清哪里才是自己的起跑點。然而,想到自己來深的目的,頓時又可以感覺到全身都充滿了力量,不懼眼前的困難,不畏未知的前程,一直堅持著,直到遇到了FESCO深圳方勝。

過去,中國的互聯(lián)網(wǎng)并不如現(xiàn)在這樣發(fā)達(dá),網(wǎng)絡(luò)求職的普及還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及現(xiàn)在,人們求職的渠道更多的是人才市場舉辦的現(xiàn)場招聘會。一次偶然的機會,在一個叫做“人才高交會”的人才招聘會上,在瞎轉(zhuǎn)之時,我遇到了FESCO深圳方勝,隨后通過了面試,加入了這家企業(yè)。深圳方勝當(dāng)時剛剛成立不久,只有10人不到的團隊。作為一家新創(chuàng)建的機構(gòu),那時的深圳方勝如同一個剛剛學(xué)習(xí)走路的小孩,剛剛起步。因為團隊人數(shù)少,在進入深圳方勝之后,我經(jīng)歷過了多個崗位工作,受到多方面的歷練,從專員、經(jīng)理助理、經(jīng)理到總監(jiān),一路成長為總經(jīng)理助理。

如今,作為總經(jīng)理的助理,日常的工作與過去的完全不同,不僅需要協(xié)助總經(jīng)理運營管理公司,同時,還需要進行各類公司級項目的管理,推動公司運營的持續(xù)優(yōu)化。相對來說,工作的內(nèi)容比較多,涉及的面比較廣,所面臨的挑戰(zhàn)也多,需要有較強的專業(yè)能力、良好的團隊管理能力、較強的創(chuàng)新能力和優(yōu)秀的溝通能力。因為深圳方勝是從事人力資源服務(wù)的,而我在大學(xué)時所學(xué)習(xí)的是信息管理系統(tǒng),對于人力資源服務(wù)的了解不夠深入。同時,為了滿足工作的需要,提升自我的價值,在深圳方勝工作的過程中,我考取了南京大學(xué)的社會學(xué)人力資源管理方向的碩士。

別人都說,個人的成長得益與組織的壯大,此話一點不假。在我個人成長發(fā)展之時,深圳方勝依托FESCO悠久的品牌,在過去將近十年的時間里穩(wěn)健、快速地發(fā)展,由最初不足十個人的團隊,發(fā)展成為一百多號專業(yè)服務(wù)人員,服務(wù)的客戶也越來越多,同時,更多的企業(yè)客戶與個人用戶對我們的工作給予了認(rèn)可與贊賞,F(xiàn)今,深圳方勝服務(wù)了一千多家的企業(yè)客戶,將近三萬名的中外人才。在深圳方勝服務(wù)的企業(yè)客戶中,有許多是世界知名企業(yè),如IBM、微軟、西門子、蘋果、諾基亞以及其他的外資企業(yè),此外,也有國內(nèi)知名的企業(yè),如萬科、中國移動,也有眾多的政府機構(gòu)等。與此同時,深圳方勝的人力資源服務(wù)產(chǎn)品也由單一化向多元化發(fā)展,服務(wù)涉及人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣、員工福利外包、財物外包、商務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)以及外國人服務(wù)等,在行業(yè)上包括了IT、互聯(lián)網(wǎng)、通信、金融、醫(yī)藥、石化、快速消費品等多重領(lǐng)域。在人才服務(wù)方面,涉及員工求職、培訓(xùn)發(fā)展、人事手續(xù)、薪酬福利甚至黨團工會等。就拿外國人就業(yè)服務(wù)來說,我們的服務(wù)細(xì)化到了外籍員工在中國的社會保險辦理、工作證件(就業(yè)證、就業(yè)許可、家庭人員在華需要的相關(guān)證件)的申請、離職的辦理、培訓(xùn)的安排,甚至在華房子的申請、日常活動的組織等。

開發(fā)自己的潛能

回首到深圳的這些年,磕磕絆絆,一路走來,除了收獲物質(zhì)層面的東西外,在職業(yè)中,收獲得更多的是別人對于自己工作的認(rèn)同與職業(yè)的成就感。舉例而言,我們?yōu)榭蛻籼峁┞殬I(yè)發(fā)展服務(wù),幫助人才找到更好的工作,可能從此改變了他個人的人生軌跡,這種價值是巨大的。從事服務(wù)行業(yè)的工作,當(dāng)自己所提供的服務(wù)能夠圓滿地為客戶解決問題,獲得認(rèn)可時,自己的心中也會感到陣陣的欣慰。如果沒有這樣的感覺,說明對于工作認(rèn)識僅僅停留在“工作——付出——獲得薪酬”的層面。對此,在選擇工作時,選擇一份適合自己的、自己喜歡的工作,因為適合自己的工作才能更好地延展自己的興趣,才能夠發(fā)揮出自己的才能,也才能得到成長。

除此之外,個人要想獲得成長發(fā)展,要能夠隨遇而安,忠誠服務(wù)。每個人都有一個屬于他自己的起點,可能高低不一樣,但是,對于職場新人,最好的是能夠把心態(tài)平穩(wěn)下來,一步一步地把自己的起點往上提高,然后再向更高的目標(biāo)前行。其次,學(xué)會積極主動,團隊合作。剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,能夠完全與自己崗位上的工作要求相匹配的還比較少,有些職場新人缺乏團隊合作的訓(xùn)練,難以有積極主動的意識,F(xiàn)今的社會強調(diào)的是團隊合作精神,單邊作戰(zhàn)不僅讓人感到疲憊,效率也不高。再者,堅持不斷學(xué)習(xí),實踐總結(jié)。現(xiàn)在的信息知識更新很快,在職場中生存發(fā)展就必須不斷地去學(xué)習(xí),還需要把學(xué)習(xí)到東西應(yīng)用到日常的工作實踐中去,用以指導(dǎo)實踐,再從實踐中總結(jié)歸納,找到其中的規(guī)律。最后,主動開發(fā)潛能,勇攀高峰。每個人都有一定的潛能是沒有被激發(fā)出來的,而這些潛能是自己所不知道的。此時,需要找能夠點撥自己潛能的人引導(dǎo)自己,激發(fā)自己的潛能,不斷嘗試,攀登職業(yè)生涯的高峰。正如人們所傳的“不逼自己一把,你永遠(yuǎn)不會知道自己有多優(yōu)秀”。

來源:一覽英才網(wǎng)   編輯:盧勝康  標(biāo)簽: 咨詢管理  深圳方勝  總經(jīng)理助理 
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