HR訪談——徐秋菊:用聰明人,信老實人
深圳市鵬城會計師事務所有限公司人力資源經(jīng)理徐秋菊
編者導語:
正直的品性、戰(zhàn)略的眼光和宏觀的視野、優(yōu)秀的溝通能力、卓越的學習能力、良好的情緒調節(jié)和控制能力、杰出的組織和協(xié)調能力、敏感度較高,這是徐秋菊認為一個優(yōu)秀HR應該具備的能力特點。
正直的品性、戰(zhàn)略的眼光和宏觀的視野、優(yōu)秀的溝通能力、卓越的學習能力、良好的情緒調節(jié)和控制能力、杰出的組織和協(xié)調能力、敏感度較高,這是徐秋菊認為一個優(yōu)秀HR應該具備的能力特點。
【受訪嘉賓】徐秋菊
【職務】深圳市鵬城會計師事務所有限公司人力資源經(jīng)理
人物檔案
所在地:深圳
年齡:35
星座:白羊座
專業(yè):人力資源管理
愛好:看小說、旅行
11年人資工作感悟:把最合適的人放在最合適的崗位上,用聰明人,信老實人。
目前最大的壓力:如何更進一步的規(guī)范事務所的人力資源管理
近期的工作計劃:人事流程體系建立和規(guī)范,上線。
如果不做HR做什么:如果不做HR,我想我會去做一位旅游雜志編輯。
最近看的電視。汉鷹钆
最近在看的書:《行為心理學》
近期生活計劃:全力備考
最愛的游戲:植物大戰(zhàn)僵尸
最愛的運動:羽毛球
職業(yè)生涯
職業(yè)的力量:首先徐老師能否談談您的HR歷史?
徐秋菊:我1997年參加工作,換了很多工作,也經(jīng)歷了很多的困惑和迷茫,最后才選擇HR這個行業(yè)的。進入這個行業(yè),我非常感謝當年帶領我走入這個行業(yè)的人事行政經(jīng)理黃筱。
職業(yè)的力量:在你進入到管理階段后,你發(fā)現(xiàn)‘干活’和‘工作’的區(qū)別是?
徐秋菊:我覺的“干活”大多時候只是迫于生計不得為之,是被動的,沒有個人的人生目標。而“工作”是主動去做的,是實現(xiàn)自身職業(yè)規(guī)劃的一條通道,是個人能力與工作目標的綜合體現(xiàn)。
職業(yè)的力量:你覺得做HR最有成就感的是什么?
徐秋菊:我覺得做HR最有成就感的事情是把員工放到最合適的工作崗位上去,使他獲得最大的成長空間。
職業(yè)的力量 : 你成長最快的職業(yè)階段是?
徐秋菊:我成長最快的職業(yè)階段是在深圳市興百世實業(yè)發(fā)展有限公司工作的五年,在這五年當中,我負責公司的辦公室與人力資源方面的管理,對個人管理能力和組織協(xié)調能力都有很大的提升。
職業(yè)的力量:在事業(yè)發(fā)展這條路上,你最想感謝誰?
徐秋菊:在事業(yè)發(fā)展這條路上,我最想感謝的是深圳市興百世實業(yè)發(fā)展有限公司的稅總,是他給我機會,讓我開始獨擋一面管理辦公室和人力資源的事務。
職業(yè)的力量:你認為優(yōu)秀的HR有什么特點?
徐秋菊:1、正直的品性2、戰(zhàn)略的眼光和宏觀的視野3、優(yōu)秀的溝通能力4、卓越的學習能力5、良好的情緒調節(jié)和控制能力6、杰出的組織和協(xié)調能力7、敏感度較高。
職業(yè)的力量:一般你選擇哪些方式提升專業(yè)能力?
徐秋菊:參加一些相關的沙龍、培訓機構的專業(yè)培訓以及一些相關的職業(yè)網(wǎng)站。
職業(yè)的力量:這個職業(yè)帶給你最大的收獲是什么?
徐秋菊:學會了從各個角度去觀察人和事。
職業(yè)的力量:職業(yè)上出現(xiàn)過倦怠期嗎,你會怎么去調節(jié)?
徐秋菊:有的,08年的時候,離職以后休整了兩個月,到處走走,收拾一下心情。
生活故事
職業(yè)的力量:除了努力工作,你的時間大部分都花在哪里?
徐秋菊:看小說,看旅游類的電視節(jié)目和雜志。
職業(yè)的力量:多久會回老家一次?
徐秋菊:平均一到二年回老家一次
職業(yè)的力量:你怎么看待在深圳的生活和奮斗?
徐秋菊:深圳是個包容性很強的城市,生活節(jié)奏相對也比較快,我個人覺得在深圳生活,必須要有自己的奮斗目標,也就職業(yè)生涯規(guī)劃。只要你訂好自己的目標,那么在這個城市中,總有屬于你自己的風景。
職業(yè)的力量:你的生活理想是什么?
徐秋菊:用自己的眼睛看世界,如果你不多出去走走,你會以為世界就這么大,可是當你走出去以后,許多東西都變得不一樣了,包括你對許多事情的看法。
職業(yè)的力量:朋友一般怎么評價你?
徐秋菊:知性、活潑、平易近人……
職業(yè)的力量:今年國慶長假有什么安排嗎?
徐秋菊:暫時還沒有打算,可能會出去走走。
職業(yè)的力量:你最喜歡的城市?
徐秋菊:成都。喜歡它的古樸與悠閑,還有它的美食。在那里,總能讓人覺得全身心的放松。
職場贈言
職業(yè)的力量:如果給職場新人一句話,你會說什么?
徐秋菊:積累人緣資本,但不要鉆營。新人到一個單位,要與各部門同事建立良好的關系,以誠待人,不懂的地方多問多學,有利于個人的職業(yè)成長;但不要鉆營,鉆營的人會讓人覺得虛偽而敬而遠之,這樣,反而學不到東西。